실패하는 기업인의 11가지 특성
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작성자 최고관리자 작성일15-04-11 16:15 조회866회 댓글0건본문
실패하는 기업인의 11가지 특성
(1)오만(Arrogance):자신이 옳다는 생각만 한다.
(2)멜로드라마(Melodrama):당신은 주목받는 사람이어야 한다.
(3)변덕(Volatility):분위기에 좌우되기 쉽다.
(4)과도한 조심(Excessive Caution):의사결정을 내리는데 두려움을 느낀다.
(5)습관적인 의심(Habitual Distrust):부정적인 측면만을 본다.
(6)무관심(Aloofness):어떠한 관여도 하려 하지 않는다.
(7)위험한 행동(Mischievousness):원칙과 룰을 쉽게 깨뜨린다.
(8)괴짜(Eccentricity):남들과 다른 괴짜 행동을 좋아한다.
(9)수동적 저항(Passive Resistance):옳다고 믿는 것을 말하지 못한다.
(10)완벽주의(Perfectionism):큰 것을 잃어버리기 쉽다.
(11)인기에 연연하는 마음(Eagerness to Please):인기를 얻는 것에만 집착한다.
-Dotlich. D. L., Cairo, P. C (2003) Why CEOs Fall
(1)오만(Arrogance):자신이 옳다는 생각만 한다.
(2)멜로드라마(Melodrama):당신은 주목받는 사람이어야 한다.
(3)변덕(Volatility):분위기에 좌우되기 쉽다.
(4)과도한 조심(Excessive Caution):의사결정을 내리는데 두려움을 느낀다.
(5)습관적인 의심(Habitual Distrust):부정적인 측면만을 본다.
(6)무관심(Aloofness):어떠한 관여도 하려 하지 않는다.
(7)위험한 행동(Mischievousness):원칙과 룰을 쉽게 깨뜨린다.
(8)괴짜(Eccentricity):남들과 다른 괴짜 행동을 좋아한다.
(9)수동적 저항(Passive Resistance):옳다고 믿는 것을 말하지 못한다.
(10)완벽주의(Perfectionism):큰 것을 잃어버리기 쉽다.
(11)인기에 연연하는 마음(Eagerness to Please):인기를 얻는 것에만 집착한다.
-Dotlich. D. L., Cairo, P. C (2003) Why CEOs Fall
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